本方案專為尋求能主導人才戰略、優化員工體驗及確保法規遵循的專業 HR 管理人才而設計。
| 特色項目 | 快速人選推薦 (Rapid Referral) |
|---|---|
| 服務模式核心 | 優先從資料庫中推薦 3-5 位**當前活躍**的候選人。 |
| 顧問投入 | 初級顧問 (Junior Consultant) |
| 候選人提交數量 | 3-5 位 **合格人選** |
| 初篩服務深度 | 基本簡歷篩選與意向確認 (Basic Vetting) |
| 遞交時間 | 7-10 個工作日內遞交首批人選 |
| 服務保證 (Guarantee) | ❌ (60 天內人選離職，不會提供替補) |
| 價格 (收費模式) | 年薪 15% |
我們的精英人才搜尋服務：專業與承諾
我們深知 人力資源經理 專才對企業營運的重要性。我們的獵聘服務不僅基於龐大的內部資料庫，更融入了深入的市場洞察和嚴謹的評估流程，確保您能獲得最優秀、最穩定的人選。
1. 頂尖人才主動出擊：市場地圖繪製 (Market Mapping)
專屬「核心專家獵聘」級別服務。
當客戶需求涉及高度專業或稀缺技能，我們的資深顧問將超越傳統資料庫搜尋。
我們將為您繪製詳細的市場地圖，識別出目標行業內擁有該技能的頂尖公司及潛在人選名單。
即使是非活躍的業界精英，我們的顧問也會透過專業、保密的方式主動建立聯繫，為您打開隱藏的人才管道。
2. 深入評估：專業行為與文化適配面談
中高階職位不僅是技術匹配，更是對企業文化的長期承諾。
我們的顧問將代表貴公司進行專業的深度行為訪談，評估候選人的領導潛力、溝通風格和問題解決能力。
我們承諾確保人選的價值觀與貴公司文化高度契合，從根本上提高聘用後的穩定性與長期績效。
3. 透明承諾：績效掛鉤的服務保證與收費模式
我們採用國際獵頭業界標準的**「成功基礎收費」**模式。
服務費用與人選的第一年總年薪百分比掛鉤，這證明我們對所推薦人選專業程度的信心。